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  1. 尊重,企业文化的精髓
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  3.     □林轩鹤     这两天,被“别人家的年会”的消息刷屏了。春节临近,过几天有些企业就放假了,一些还没有办年会的企业,这两天正抓紧举办。     作为对员工们一年中辛勤忙碌的慰劳,一些企业总是花心思让年会玩出新花样。据《南方都市报》2月4日报道,今年的农历春节比往年来得晚一些,各式各样年会这两天持续来袭,年会上花样百出,其中有大肚腩男士秀肚皮舞等。     日前一篇名为《为了躲年会,我辞职了》的文章在朋友圈“火”了一把,这篇文章写道:“如果你男朋友开始在淘宝上搜旗袍、假发、胸罩等等,不要害怕,他不是要变取向,有可能是他们公司要开年会了。如果你发现你的室友,每晚单曲循环,声嘶力竭地唱一首歌的时候,年会也就不远了。”     年终岁末,企业召开年会,本是为了展现企业文化,凝聚团队力量,增强员工认同感,总结过去展望未来,为新一年度的工作奏响序曲。再说,大家一年到头不容易,聚在一起狂欢一下,活跃气氛,放飞自我,娱乐一把,无可非议。     但一些企业的年会,将出格当成出新,拿低俗当成娱乐,把猎奇当成有趣,甚至节操尽碎,三观尽毁。据一名多年参加企业年会的青年介绍,前年他是戴眼罩的“海盗”,去年是穿皮裤带道具枪的“黑社会”,到了今年则扮演“佛系”。这算是不出格的了,有些企业年会总是要进行反串表演,颇有“闹洞房”的阵势,而且一些反串表演不伦不类,有穿着小天鹅芭蕾舞裙的秃顶男,露着胸毛的大汉版双马尾“萝莉”,美感全无。前几年,一些企业开年会还喜欢请日本AV女优助阵。一些企业的年会表演更是令人面红耳赤,员工毫无尊严可言,比如男性员工用大腿夹住水瓶,女性员工则半跪着用嘴巴去开瓶盖,画面太“污”;还有把气球绑在女员工屁股后面,让男员工用身体去撞破,真是辣眼睛。更有甚者,个别老板借着酒劲,对女员工上下其手,借机“揩油”……如此,不仅违背年会的宗旨,也损害社会文明道德。     这样的企业年会不仅低俗,显然也是不尊重员工的。有的企业规定只有参与表演节目的员工,才有机会参加抽奖,但是年会上的一些节目,却不是什么人都能够胜任的。有些人本来性格内向,他们被迫在年会上“突破自己”,做一些低俗的游戏。企业年会,是为了凝聚团队力量,本应充分尊重员工的意愿,不能打着娱乐的幌子,逼迫员工表演一些搞怪、低俗的动作,侵犯员工的人格尊严。活动内容让员工感到难堪、受到困扰,望而生畏,进而望而生厌,难怪出现“员工辞职躲年会”的情况。如此办年会,恰恰证明其企业文化的错位和企业管理的混乱,同时也折射社会的一种浮躁之气。这些问题应该得到重视并着手改善,否则年会所要展现企业文化、凝聚团队力量、增强员工认同感的初衷将荡然无存。     无视员工尊严的“企业文化”不可取。人们不禁想起一些企业平时无视员工尊严的“激励法”:磕头拜领导、排队吻老板、跪地扇耳光、街上学狗爬等等。年会上的一些活动,只不过是以娱乐、热闹为借口,实为对员工的另一种不尊重。     任何一个企业要想有凝聚力和向心力,取得良性发展,必须以尊重员工人格尊严等基本权利为前提。企业办年会应将公序良俗作为基本遵循,应当通过企业良好的理念、行为和形象来提升企业的品质。这样办年会才有价值和意义,才可以增加员工对企业的归属感、荣誉感。职能部门也应该加强对企业文化尤其是企业年会的指导和监管,确保企业年会干净健康,企业文化优质文明。
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